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海外で働きたい方必見

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【海外での就職・転職/外国人の採用】

国内3拠点・海外6拠点で採用支援を行う
アセアン・フォーカスがサポートいたします!

当社は、日本とベトナムのホーチミンとハノイにオフィスを構えております。
東南アジアのネットワークを生かし、
企業様への人材採用サポートや海外の就職・転職サポートを通じて、日系企業の海外進出や海外展開をご支援するべく、日本国内とアジア各地で人材のデータベース化やカウンセリングを行っております。

当社はベトナムを始め、香港やシンガポール、タイやマレーシア、フィリピンなど東南アジアへの日系企業の海外進出支援を手掛けており、同時に海外の採用情報をご紹介しております。

日系企業の海外進出に際しての求人サポートや海外就職・転職をご希望の求職者の方のご支援をするだけでなく、現地法人や駐在員事務所の設立、会計・税務・労務・法務などをグループ全体でワンストップでサポートしております。

当サイトは、海外での就職をお考えの求職者の方、海外拠点での人材採用をお考えの企業様からのお問合せが多い事項をまとめております。

海外での就職・転職は上手くいく?

海外への就職や転職を思い立ってから実現するまでの基礎についてご紹介いたします。

近年、社会のグローバル化が進み、海外旅行者を増えたため、海外を身近に感じる方が多いのではないでしょうか?
そのため、
「海外で働いてみたい!」と思ったことのある方は少なくないかと思います。

  • どうやって仕事を探したらいいの?
  • どうやったら実現できるの?
  • 英語で職務経歴書はどうやって作成したらいいの?
  • 自分の経験で海外で働ける?
  • 英語力はどれくらい必要?
  • アジア各国の就職事情は?
  • どの国を選んだらいいの?

など、わからないことがたくさんあるかと思います。

皆様が海外への就職や転職を思い立ったときのはじめの一歩として、当サイトを参考にしていただけたらと思います。

教えて!海外就職・転職のメリット

会社名よりも個人にお客さんがつく

やりがい

海外は自分自身の人間性や経験によって、物事が左右されるため、自分の存在価値を証明していかなくてはなりません。
自分が日本で経験してきたこと、学んできたことが全て試され、それが結果となって早い段階で表れる場所です。

日本では経験できないことが得られる

チャンス

日本よりも会社規模も小さく規制やルールが少ない海外では、日本では中々手に入れることができないチャンスも自分自身の動き方や考え方1つで早い段階で手に入れることができます。
そのチャンスがビジネスに繋がります。

海外就職・転職で求められるものとは?

異国の環境の変化や習慣などに柔軟に対応できる、たくましさが必要です。
「たくましさ」を基礎とした上に、日本での社会経験などが評価されます。

海外経験がなくても、自分の「たくましさ」と裏づけを面接時にしっかりとアピールした上で、自分のこれまでの経験をアピールすることでさらにチャンスを引き寄せることができるようになります。

海外で求められる人とは

あなたは実現できる?
できない?

スペシャリスト採用の場合は当然、業界や実務経験が重視されますが、それだけでは採用決定までには至りません。
過去の経験や実績よりも対応力・やる気・人柄が買われて採用に至ります。

海外就職を実現するためのポイント

あなたは向いている?
向いていない?

海外就職を実現するためのポイントは情報収集とフットワークです。
海外で働くことに明確な理由があるかないかで、海外就職を実現できるかどうか大きく違ってきます。

企業が先行きが決まる!外国人採用って?

近年の日本は、少子高齢化が進み、労働人口が右肩下がりで減少しています。
今後、中小企業の採用難や人材不足は更に深刻化すると考えられ、人材の確保や採用に対して、何らかの手立てを打つ必要があります。

そこで注目されているのが外国人の採用です。
近年、企業の海外進出や社会のグローバル化が進む一方、採用に対しては従来の新卒採用や日本人の採用のみの企業が多いのが実態です。
しかし、このままでは企業の成長と発展は見込めないことが予測されます。

外国人の採用を試みることによって、日本と日本人の成長、企業の発展、企業のグローバル化に繋がることが考えられます。

海外就職・転職/外国人採用のお問合せ

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海外就職・転職に関するよくあるご質問
  • 自分の方向性がはっきりと定まらない。
  • 何から始めたら良いのか?
  • 自分の経験はどの国で活かせるのか?
  • シニアの方も働けるのか?

どのようなお悩みのご相談でも結構です。
あなたさまからのご相談をお待ちしております。

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