≪海外で働きたい方のための採用支援サイト≫東南アジアでの就職はアセアン・フォーカスへ

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海外での転職就職人材サポート

\海外で働きたい方必見/海外就職・転職にチャレンジ!

でも何からすればよいかわからない、そんなあなたに!

国内3拠点・海外6拠点で採用支援を行う
アセアン・フォーカスがサポートします!

人材紹介10年以上の豊富な経験と実績を活かし、求職者の方に、これまでのご経験や今後のご希望などのお話しを伺い、海外での就職や転職活動を全面的にご支援します。
人材紹介だけでなく、その後の採用手続きに必要となる雇用契約書の作成やビザ取得など、採用に関することをワンストップでサポートします。

株式会社アセアン・フォーカスが行うサポートとは

当社はベトナムを始め、香港やシンガポール、タイやマレーシアなど東南アジアへの日系企業の海外進出支援を手掛けています。

また、東南アジアのネットワークや進出コンサルティングの経験を活かし、人材不足でお困りの企業様への人材採用支援や海外で働きたい方への就職・転職サポートを行っています。

日系企業の海外進出や海外展開の際には、現地法人や駐在員事務所の設立、現地の市場調査や物件探しの他、海外進出時に伴う会計・税務・労務・法務などをグループ全体でワンストップでサポートしています。

海外で働く前に知っておくべき基礎知識

当サイトは、海外での就職や転職をお考えの求職者の方、海外拠点での人材採用をお考えの企業様からのお問合せが多い事項をまとめています。

海外での就職・転職は上手くいく?

近年、社会のグローバル化や企業の外国人採用が進み、外国人との交流が以前に比べて増えました。一方で海外旅行に行かれる方も増えたため、外国人や海外を身近に感じる方も多いのではないでしょうか。

海外で働きたい求職者からいただく質問ベスト5

  1. どうやったら海外で働けるの?
  2. 海外就職・転職のメリットとは?
  3. どんな人が海外で活躍しているの?
  4. どこの国が働きやすいの?
  5. 語学力はどのくらい必要なの?

上記以外にもたくさんの質問をいただきます。

Q1.どうやったら海外で働けるの?

海外で働くための2つの方法をご紹介します。
インターンやボランティアを除いて、会社員として勤務する場合は大きく分けて2つ、海外駐在員と現地での海外採用です。

海外での働き方や採用・待遇面は、どのくらい違うのでしょうか?

海外駐在員

海外駐在員とは、日本企業や外資系企業の法人で雇用され、会社の辞令で海外拠点に赴任されている方のことを指します。

海外採用

海外採用とは、現地で直接企業に雇用されることを指します。
現地採用とも言われます。

Q2.海外就職・転職のメリットとは?

会社名よりも個人にお客さんがつく

やりがい

海外は自分自身の人間性や経験によって、物事が左右されるため、自分の存在価値を証明していかなくてはなりません。
自分が日本で経験してきたこと、学んできたことが全て試され、それが結果となって早い段階で表れる場所です。

日本では経験できないことが得られる

チャンス

日本よりも会社規模も小さく規制やルールが少ない海外では、日本では中々手に入れることができないチャンスも自分自身の動き方や考え方1つで早い段階で手に入れることができます。
そのチャンスがビジネスに繋がります。

Q3.どんな人が海外で活躍しているの?

異国の環境の変化や習慣などに柔軟に対応できる、たくましさが必要です。
「たくましさ」を基礎とした上に、日本での社会経験などが評価されます。

海外経験がなくても、自分の「たくましさ」と裏づけを面接時にしっかりとアピールした上で、自分のこれまでの経験をアピールすることでさらにチャンスを引き寄せることができるようになります。

海外で求められる人とは

あなたは実現できる?
できない?

スペシャリスト採用の場合は当然、業界や実務経験が重視されますが、それだけでは採用決定までには至りません。
過去の経験や実績よりも対応力・やる気・人柄が買われて採用に至ります。

海外就職を実現するためのポイント

あなたは向いている?
向いていない?

海外就職を実現するためのポイントは情報収集とフットワークです。
海外で働くことに明確な理由があるかないかで、海外就職を実現できるかどうか大きく違ってきます。

Q4.どこの国が働きやすいの?

一概にこの国が働きやすいとは言えません。

日本での経験やキャリアは重視されますが、いくら能力の高い人でも、その国の環境や習慣などにうまく適応できなければ、せっかくのキャリアも役に立たなくなってしまいます。

また、過去の経験や実績よりも、未来の対応力・やる気・人柄が買われて採用に至る場合もあります。

ご希望の国やどんな内容の仕事を希望かをお知らせいただけましたら、あなたに合った求人案件をご紹介します。

Q5.語学力はどのくらい必要なの?

語学力はメインスキルにはなりません。
語学ができるからといって必ず採用されるわけではありません。

専門職でない限り、パソコンができるといったことと同程度のスキルとみなされ、仕事を進める上でのプラスアルファのスキルとされます。

採用基準は業界や職種によって異なりますが、基本的には専門性➡️パーソナリティ➡️語学力の順となります。

海外就職・転職のお問合せ

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お問合せやご相談は、お電話またはメールにて受け付けています。

海外就職・転職に関するよくあるご質問
  • 自分の方向性がはっきりと定まりません。
  • 何から始めたら良いのでしょうか?
  • 自分の経験はどの国で活かせますか?
  • シニアの方も働けますか?
  • 海外の求人案件を紹介してください。
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