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社員・パートナー紹介

黒田 義明

株式会社アセアン・フォーカス 代表取締役

<略歴>

1996年 新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
(会社更生法により、経営破綻を経験)

1997年 アデコ株式会社に入社
人材派遣や人材紹介、業務委託(BPO/アウトソーシング)を通じて、
多様な人材ニーズ・業務効率・
人事の課題対応を行う
併せて、組織・メンバーマネジメント経験を積む

2005年 事業会社にて人事部・採用担当を経験

2007年 株式会社テンプスタッフに入社

2011年 テンプスタッフのベトナム現地法人の代表として、立上げ・運営・経営に従事

2015年 帰任

2016年7月 ガルベラ・パートナーズグループへ参画 
株式会社アセアン・フォーカスの代表取締役に就任

吉住 幸延

ガルベラ・パートナーズグループ 代表取締役

<略歴>
1993年 慶應義塾大学・経済学部を卒業
大学在学中に北京師範大学に留学

新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社
経理部・財務部に所属し、事業再生や上場準備を担当

1998年 株式会社インテリジェンスにて営業を経験

2000年 会計事務所にて会計業務を経験

2005年 株式会社ガルベラ・パートナーズを設立
その後、ガルベラ・パートナーズグループに拡大
現在は主にコンサルティング部門を統括する

<資格>社会保険労務士

木村 理彦

<略歴>
1998年 新卒で外資系人材会社に入社

2006年 大手人材会社に入社
人材派遣や人材紹介、業務委託を通じて、
多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う
併せて、都内主要オフィスを歴任
組織・メンバーマネジメント経験を積む

2015年 スポーツ事業運営会社に入社
新規顧客の集客及び販促活動の立案・実施及び、
採用・教育・給与制度の改定、経費削減など
事業運営全般のマネジメントを行う

2017年 株式会社アセアンフォーカスへ参画

影山 明

<略歴>
1996年 旅行会社に入社
大阪支店にて外資航空会社航空券販売、海外旅行企画に従事

2004年 タイに移住
バンコクの日系大手旅行会社と人材紹介会社にて勤務

2008年 シンガポールに移住
日系大手人材紹介会社のシンガポールオフィスに入社
シンガポール、東南アジア域の人材紹介に従事

2015年 シンガポールより帰国
立命館大学大学院入学(2017年卒業)
大手人材広告企業に入社し、人材紹介に従事

2017年 株式会社アセアン・フオーカスへ参画

<資格>
MBA、総合旅行業務取扱管理者、精神保健福祉士

齋藤 みどり

GERBERA PARTNERS VIETNAM 代表取締役

準備中

Nguyen Ngoc Phung

GERBERA PARTNERS VIETNAM マネージャー

準備中

プログレス・アジア シンガポール 斉籐 秀樹

プログレス・アジア シンガポール 代表取締役社長

<略歴>

1966年 東京生まれ
タイ国立マヒドン経営大学院卒業

1993年~1997年
ヤオハン香港本社で人事畑を歩む

1998年~2001年
大手出版社で年間100 人の採用実績

2001年~2006年
日系人材紹介会社パソナ・タイ社長に就任

2006年
グッドジョブ・クリエーションズ・シンガポール設立

2014年5月
経営権売却後、人事代行と人材紹介を合わせた総合人財商社プログレス・アジア シンガポールを設立

NNAで人事労務問題の解決に役立つコラム『東南アジア人「財」羅針盤』を執筆中

NP KANDEL  エンピ カンデル

<略歴>

1983年12月26日 ネパールのチトワン生まれ

2005年10月 (21歳)来日

2011年03月 杏林大学卒業

2011年04月~ 新卒で入社した企業にて留学生の就職支援を行う

2013年09月~ 転職で留学生就職支援事業を立ち上げ

2017年10月~ UNIBIRD株式会社立ち上げ及び代表取締役社長就任

<実績>

・100以上の大学・日本語学校の支援
・留学生の採用に意欲的な累計500社(年100社)以上の企業をクライアントに持ち、採用担当や役員への直接紹介を通じて600名(2011年~2016年)留学生を内定に導く
・年間累計2,000名以上の学生にセミナー指導
・指導した学生を90%の確率で内定に結べる実績【2017年卒留学生556名中500名が内定】

<趣味>
登山、読書、水泳、チェス、ビリヤード等

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