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人材紹介10年以上の豊富な経験と実績を活かし、求職者の方にこれまでのご経験や今後のご希望などのお話しを伺い、海外・日本での就職や転職活動を全面的にご支援します。

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よくあるご質問

ここでは、当社によくいただくご質問をご紹介いたします。

ご質問やご相談がございましたら、お気軽にお問合せください。

職歴にブランクがあることを日本の企業は大変気にしますが、海外企業はどうでしょうか?

海外の企業も日本の企業と同じです。

職歴にブランクがある、職歴が短いことは気にするところが多いです。
面接時にきちんと答えられるようにしておくことが必要です。

印象に残る職務経歴書はどのように書けばよいでしょうか?

企業が求める人物像に近いことであることをアピールしましょう。

自分の経歴や資質の中で今回の応募では、どの点を強調すればよいのかをじっくり分析しましょう。
分析方法は、企業のWEBサイトから企業文化や理念を熟読しましょう。
また、人材募集の求人情報からより具体的などのポジションにどのような経歴や資質を持った人物が求められているかを把握しましょう。

 

海外での就職・転職サポートを受けるのに費用はかかりますか?

一切かかりません。

面談からお仕事のご紹介、内定まで一切費用はかかりません。

英語ができなくても海外で働くことはできますか?

国によって異なります。
求人の要件にもよりますが、英語力不問のお仕事もございます。
まずは、当社までお問合せください。

国によって必要とされる語学力のレベルは異なります。
お仕事のポジションや業務内容にもよりますが、英語力不問や日常会話レベルでも応募可能なお仕事もございます。
英語力に不安のある方もぜひお問合せください。

面接は何回行われますか?

企業様により異なりますが、通常1~3回くらいです。

企業様によって異なります。
1回のみの場合もあれば、複数回行われる場合もあります。

面接のために現地への渡航は必須ですか?

企業様により異なります。

現地とのSkype面接のみで内定が出る場合もあれば、Skype面接後、現地へ渡航して面接を受ける場合もあります。
その他、面接は日本でという企業様もあり、面接の回数も場所も採用企業によって異なります。

ただ、現地面接をせずにSkype面接のみですと、会社の雰囲気や立地などを知ることができません。
一度は面接で現地に渡航されることをお勧めしています。

外国人を採用・雇用したいときはどうすればいいですか?

企業にマッチした採用方法がありますので、自社にあった採用を!

  • 公的機関
  • ハローワーク
  • インターネット
  • 大学、専門学校、日本語学校などからの紹介
  • 人材紹介会社(人材エージェント)などからの紹介

などの採用の仕方にもメリット・デメリットがあります。
自社にあった採用を検討してみてください。

アジア就職・転職サポートセンターへの
海外就職・転職のお問合せ

海外就職・転職サポートサイトにお越しいただき、ありがとうございます。
お問合せやご相談は、お電話またはメールにて受け付けています。

海外就職・転職に関するよくあるご質問
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  • 何から始めたら良いのでしょうか?
  • 海外での経験は日本で活かせますか?
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